Gli obblighi di informazione nel decreto trasparenza

Il contenuto delle informazioni dovute dal datore di lavoro è stato non solo ampliato, ma anche per diversi aspetti modificato. Di particolare importanza è la modifica del contenuto degli obblighi dell'informazione relativa agli orari di lavoro, il cui nuovo contenuto va indirettamente a limitare i poteri datoriali di collocazione temporale delle prestazioni lavorative. Particolarmente complessi sono, altresì, gli obblighi informativi nel caso di utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

* È possibile attivare la promozione una sola volta