La flessibilità dell'orario di lavoro: una nuova convergenza di interessi

La funzionalità dei tempi di lavoro alle esigenze organizzative dell'impresa si sta legando sempre più a soluzioni di work-life balance. L'ambito più adeguato per realizzare equilibri soddisfacenti è quello aziendale, con declinazioni innovative della regolamentazione contrattuale nazionale, approcci partecipativi nelle relazioni sindacali, all'occorrenza ricorrendo anche a contratti "di prossimità". Cresce in particolare, nelle politiche di welfare aziendale, il rilevo delle formule di autodeterminazione individuale dei tempi di lavoro, alternative a compensazioni economiche, che possono...

Maurizio Del Conte
Silvio Sonnati
Università Commerciale Luigi Bocconi

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

* È possibile attivare la promozione una sola volta