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Prefazione
Il tema della flessibilità dei tempi di lavoro è da alcuni anni al centro dell'attenzione del legislatore. Ai tradizionali istituti della CIG (per gli scarichi produttivi) e del lavoro straordinario (per gli incrementi produttivi) si sono affiancate molte nuove formule, che la contrattazione collettiva può adeguare alle specificità categoriali e aziendali. La gestione personalizzata degli orari di lavoro, pienamente compatibile con il lavoro di tipo subordinato, sta acquisendo sempre maggiore rilievo, nei sistemi di organizzazione del lavoro legati alle nuove tecnologie, anche al fine di...
