RAPPORTO DI LAVORO

I congedi parentali alla luce del jobs act

Il D.Lgs. n. 80/2015 sui congedi parentali non è una delle norme più considerate nel dibattito sul Jobs Act, ma merita attenzione perché contiene innovazioni importanti nella materia che è regolata dal TU 151/2001, sulla maternità/paternità, e dalla legge di stabilità per il 2013

Lettere di assunzione e nuova disciplina delle mansioni

A seguito della pubblicazione del D.Lgs. n. 81/2015 che prevede, all'art.3, la possibilità di modificare con maggiore flessibilità le mansioni del lavoratore, può risultare opportuno adeguare anche i criteri di redazione delle lettere di assunzione, nel punto nel quale vengono descritte appunto le mansioni assegnate

Appalto, responsabilità solidale e termini di decadenza

La Corte d'Appello di Milano conferma le precedenti pronunce di primo grado e dichiara anche per Inps e Inail l'applicabilità del regime decadenziale biennale ex art. 29, D.Lgs. n. 276/2003 per i trattamenti retributivi e contributivi dovuti in regime di solidarietà committente-appaltatore

CONTRIBUTI E FISCO

PREVIDENZA E ASSISTENZA

Fondo di garanzia di previdenza complementare e iscritti Inpgi

Anche i lavoratori subordinati iscritti all'INPGI possono chiedere l'intervento del Fondo di garanzia e dei crediti retributivi costituito presso l'Inps per garantire la posizione di previdenza complementare, in caso di omesso versamento delle somme a causa dell'insolvenza del datore di lavoro.

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