Attuato il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali, tenuto conto delle peculiarità dei diversi settori produttivi, con riferimento sia agli strumenti di tutela in costanza di rapporto di lavoro che a quelli di sostegno in caso di disoccupazione involontaria così come previsto dal Jobs act
Pubblichiamo il testo del provvedimento di riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
Nel decreto semplificazioni è prevista la revisione della disciplina dei controlli a distanza del lavoratore, con un intervento sull'art. 4 dello Statuto dei lavoratori per adeguare la disciplina all'evoluzione tecnologica, nel rispetto delle disposizioni in materia di privacy
Il c.d. decreto semplificazioni, abrogando la procedura delineata dalla legge n. 92/2012, ripropone una presentazione telematica di un modulo di dimissioni da trasmettere in via telematica al datore di lavoro e alla Dtl competente
La "telematizzazione" degli adempimenti del datore di lavoro occupa un ruolo di attore principale nel decreto recante misure per la razionalizzazione e la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese
Nel decreto semplificazioni, che, in attuazione della delega di cui alla legge n. 183/2014 (jobs act), ha modificato alcune delle disposizioni contenute nella legge che regola il collocamento delle persone disabili, trovano spazio importanti novità per le aziende che assumono lavoratori affetti da disabilità e previsione di definizione delle linee guida per il riordino nel collocamento mirato da effettuarsi nei 180 giorni successivi all'entrata in vigore del decreto
Il D.Lgs. n. 151/2015, cd. semplificazioni, con l'art. 22 attua quanto previsto dall'art. 1, c. 5, lett. f) della legge delega n. 183/2014, in tema di modifiche all'apparato sanzionatorio.
Il decreto "semplificazioni" modifica il testo unico della sicurezza e inasprisce le sanzioni su formazione e visite mediche
Pubblichiamo il testo del D.Lgs. n. 151/2015, recante disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183
Il D.Lgs. n. 149/2015, al fine di razionalizzare e semplificare l'attività ispettiva, prevede l'istituzione dell'Ispettorato nazionale del lavoro. L'Ispettorato definirà tutta la programmazione ispettiva e le specifiche modalità di accertamento e detterà le linee di condotta e le direttive di carattere operativo per tutto il personale ispettivo, compreso quello in forza presso INPS e INAIL. In supporto alla programmazione dell'attività di vigilanza svolta dall'Ispettorato, si prevede l'obbligo per l'INPS, l'INAIL e l'Agenzia delle entrate di mettere a disposizione dell'Ispettorato dati e informazioni sia in forma analitica che aggregata
Il D.Lgs. n. 149/2015, istitutivo dell'Ispettorato nazionale del lavoro, contiene ulteriori disposizioni finalizzate alla semplificazione normativa in materia di ricorsi amministrativi e giudiziari riguardanti gli atti degli organi ispettivi
Pubblichiamo il testo del D.Lgs. n. 149/2015, attuativo del jobs act, recante disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell'attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale
Il D.Lgs. n. 150/2015, di riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e politiche attive, disegna un nuovo modello di organizzazione del mercato del lavoro, delinea una nuova procedura di accesso alle politiche attive del lavoro, disciplina i principi di condizionalità per la fruizione di prestazioni di integrazione del reddito subordinandola alla partecipazione ad un percorso di politiche attive sancito in un patto personalizzato di servizio stipulato con il centro per l'impiego, introduce un nuovo strumento di politica attiva denominato "assegno individuale di ricollocazione".
Pubblichiamo il testo del D.Lgs. n. 150/2015, recante disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, a norma dell'art. 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183
