RAPPORTO DI LAVORO

Lavoratori call center in crisi: in arrivo il trattamento salariale

Il Ministero del lavoro ha reso noto che a favore dei dipendenti di call center non rientranti nel campo di applicazione della CIGS, con organico superiore alle 50 unità nel semestre precedente alla domanda, con unità produttive site in diverse Regioni o Province autonome e che abbiano attuato, entro il 31 dicembre 2013, misure di stabilizzazione dei collaboratori a progetto che siano ancora in forza, spetta un'indennità pari al trattamento massimo di CIGS.

CONTRIBUTI E FISCO

Edili, per la revoca della sospensione necessario adempiere gli obblighi di sicurezza

Il Ministero del lavoro specifica le condizioni di revoca del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale nel settore dell'edilizia, precisando che non sono sufficienti la regolarizzazione dei rapporti di lavoro e il versamento della somma aggiuntiva di cui al comma 4, lett. c) dell'art. 14 D.lgs. 81/2008, ma è necessario anche l'adempimento degli obblighi di sorveglianza sanitaria, di formazione ed informazione previsti dal D.Lgs. n. 81/2008

CONTRATTI COLLETTIVI

Tessilivari, Torcitura e Filatura Serica, confluenza nel Ccnl Uniontessile Confapi

Uniontessile Confapi e Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil hanno siglato l'accordo per la definizione delle modalità per il progressivo passaggio delle aziende dalla disciplina del Ccnl Tessilivari e del Cappello e del Ccnl Torcitori al vigente Ccnl Uniontessile Confapi del 7 ottobre 2013. L'accordo prevede inoltre novità in materia di: campo di applicazione e declaratorie, allineamenti contrattuali e nuovi minimi retributivi, una tantum.

PREVIDENZA E ASSISTENZA

Gestione separata e computo di contributi di altre gestioni

La facoltà di computo nella gestione separata dei contributi accreditati in altre gestioni previdenziali è esercitabile sia nelle ipotesi in cui i predetti periodi si collochino solo antecedentemente al 1° gennaio 1996, sia che si collochino prima e dopo la predetta data. L'Inps fornisce importanti chiarimenti sull'esercizio di tale facoltà

Le convenzioni a "rimborso spese" per i patronati

Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale quattro Decreti ministeriali che disciplinano le attività che gli istituti di patronato e di assistenza sociale possono svolgere a fronte di un rimborso spese, sulla base di apposite "Convenzioni" stipulate con soggetti privati, della pubblica amministrazione, o di organismi dell'Unione europea

Salvaguardati, prolungato per il 2015 il sostegno per gli esclusi

Il Ministero del lavoro ha previsto il prolungamento dell'intervento di tutela del reddito in favore di 1.490 lavoratori che nell'anno 2015 non sono rientrati nel contingente dei 10.000 lavoratori ammessi ad accedere alla pensione derogando al sistema della finestra mobile posticipata di 12 mesi

SPECIALE Budget del personale 2016 Vademecum per la gestione del costo del lavoro

SPECIALE
Budget del personale 2016 Vademecum per la gestione del costo del lavoro

Costo del lavoro e budget del personale per il 2016

L'att uazione della legge delega in materia di "jobs act", il decreto semplificazione fiscale, il disegno di legge "di stabilità 2016" (costi e benefici da bilanciare), le nuove regole sugli ammortizzatori sociali e i riflessi di pregresse norme che continuano ad espletare effetti hanno un'incidenza importante sulla gestione del personale. In detto scenario, il costo del lavoro deve essere maggiormente monitorato e valutato attentamente. Occorre quindi cogliere tutte le opportunità, anche quelle più piccole, al fine di ottimizzare il costo del personale e predisporre un corretto budget per l'anno 2016

Elenco di tutti gli argomenti

  1. a

    Ammortizzatori sociali

    Assicurazione sociale per l'impiego

    Assistenza sanitaria

    Assistenza fiscale

  2. c

    Crediti di lavoro

    Contrattazione collettiva

    Costo del lavoro

  3. d

    Diritti sindacali

  4. g

    Gestione separata Inps

  5. i

    Infortunio sul lavoro

    INPS

  6. l

    Licenziamento collettivo

    Lavoro autonomo

    Licenziamento individuale

    Lavoro sommerso

  7. m

    Mansioni e qualifiche

  8. o

    Orario di lavoro

  9. p

    Pubblico impiego

    Previdenza complementare

    Pensione

  10. t

    Trattamento di fine rapporto (TFR)

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