PRIMO PIANO

RAPPORTO DI LAVORO

Azionariato e partecipazione dei dipendenti agli utili d'impresa

Le Commissioni riunite Finanze e Lavoro della Camera, il 19 aprile 2016, hanno dato parere positivo allo schema di decreto interministeriale che disciplina le modalità e i criteri di utilizzo del fondo finalizzato a incentivare la partecipazione dei lavoratori al capitale e agli utili delle imprese e per la diffusione dei piani di azionariato rivolti ai lavoratori dipendenti, in attuazione della legge Stabilità

No al repechage nell'ambito di un gruppo di imprese

La Corte di Cassazione, intervenendo in tema di onere di repechage del lavoratore nell'ambito di un gruppo di imprese, conferma quanto stabilito dalla Corte d'Appello sulla scorta del principio secondo cui l'obbligo di repechage va riferito al solo ambito proprio dell'ente titolare del rapporto di lavoro, senza far riferimento a società diverse ancorché tra loro economicamente collegate nell'ambito di un gruppo

CONTRIBUTI E FISCO

Flusso Uniemens, nuovo aggiornamento dell'allegato tecnico

L'INPS ha reso disponibile la nuova release dell'allegato tecnico utile alla predisposizione del flusso Uniemens. L'aggiornamento ha interessato l'appendice B, lavoratori dipendenti, denuncia individuale, e i lavoratori gestione ex INPDAP, con particolare riguardo all'esonero contributivo per i nuovi assunti nel 2016.

CONTRATTI COLLETTIVI

Involucri naturali per salumi

Tra Aiipa e Flai – Cgil, Fai – Cisl e Uila – Uil è stato sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl 27 ottobre 2012 per gli addetti al settore Involucri naturali per salumi. L'accordo prevede novità in materia di: anzianità, conservazione del posto, indennità di mezzi di trasporto e di istruzione figli, maggiorazioni, malattia e infortunio non sul lavoro, malattia

Scuole religiose Agidae

Tra Agidae, Flc Cgil, Cisl scuola, Uil scuola, Snals Conf.s.a.l. e Sinasca è stato sottoscritto l'accordo di rinnovo del CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, sociale, sociosanitario, educativo, nonché di tutte le altre istituzioni di assistenza e beneficenza. L'accordo prevede novità in materia di: aumenti retributivi e nuovi minimi, congedo parentale, congedo per le donne vittime di violenza di genere, contratto a tempo parziale, contratto a termine, contratto intermittente, periodo di prova, retribuzione progressiva di accesso. Due ulteriori accordi tra le stesse parti e di pari data intervengono in materia di assistenza sanitaria integrativa e collaborazione coordinata e continuativa

Scuole materne Fism

Tra Fism, Cisl Scuola, Flc Cgil, Uil Scuola e Snals-Conf.S.a.l. è stato sottoscritto il verbale di preintesa del Ccnl per il personale dipendente delle scuole materne non statali aderenti alla Fism. L'accordo prevede novità in materia di: aumenti contrattuali e nuovi minimi, salario di anzianità, superamento degli scatti di anzianità e consolidamento dello scatto in corso di maturazione, una tantum

PREVIDENZA E ASSISTENZA

Assegno integrativo dopo la mobilità, richiesta entro 60 giorni

Il lavoratore in mobilità che si rioccupa con un contratto a tempo pieno e indeterminato ha diritto ad un assegno integrativo qualora il nuovo livello di inquadramento sia inferiore a quello in essere prima della messa in mobilità. L'assegno deve essere richiesto all'Inps entro il termine perentorio di 60 giorni dall'inizio del nuovo rapporto a pena di decadenza

Elenco di tutti gli argomenti

  1. a

    Agricoli

    Appalto

    Autotrasporto

  2. c

    Contrattazione collettiva

  3. e

    Edili

  4. f

    Ferie

  5. i

    INPS

  6. l

    Licenziamento individuale

    Lavoro accessorio

  7. m

    Mansioni e qualifiche

    Mobilità

    Maternità

  8. p

    Privacy del lavoratore

    Pensione

    Professionisti

  9. r

    Retribuzione

  10. s

    Stranieri

  11. t

    Trasferimento di azienda

    Tributi e imposte

    Trattamento di fine rapporto (TFR)

  12. u

    UNIEMENS

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