PRIMO PIANO

Stabilità 2016: le novità in materia di contributi obbligatori

La legge di stabilità ripropone, anche per il 2016, lo sgravio per i nuovi assunti a tempo indeterminato riducendo sia la durata sia il limite di esenzione, conferma l'aliquota al 27% per gli autonomi iscritti alla gestione separata INPS, stabilisce l'esenzione contributiva delle borse di studio Erasmus

La legge di stabilità e il nuovo welfare aziendale

La Legge di Stabilità 2016 valorizza i sistemi defiscalizzati di welfare aziendale e di flexible benefit, anche fornendo soluzioni a interpretazioni dell'Agenzia delle Entrate, in questi ultimi anni particolarmente rigide, che di fatto hanno scoraggiato le aziende nei processi di creazione di piani di welfare aziendale.

Maternità, paternità e voucher per baby sitting nella legge di stabilità

La Legge di Stabilità 2016 ai commi 205, 282 e 283, art. 1, prevede novità in vigore dal primo gennaio 2016 in materia di congedo di paternità obbligatorio e facoltativo ex lege n. 92/2012 e voucher per i servizi di baby-sitting o per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati, ex articolo 4, comma 24, lettera b) della medesima legge

Stabilità 2016, le novità fiscali per professionisti e imprese

Con la legge di stabilità 2016 sono state introdotte numerose innovazioni normative di segno tendenzialmente favorevole ai contribuenti. In particolare focalizziamo l'attenzione sulle innovazioni principali raggruppate nei seguenti ambiti: fiscalità locale, Imu e Tasi; agevolazioni Irpef ed altri bonus; misure per i professionisti e per le imprese; canone Rai e circolazione del contante

Legge di stabilità, le novità previdenziali 2016

La legge di stabilità 2016 in materia previdenziale interviene sulle risorse stanziate per la nuova salvaguardia pensionistica, sulla tutela dei lavoratori esposti all'amianto, sulla riammissione nel diritto all'opzione donna anche nei riguardi delle lavoratrici che hanno maturato i requisiti e sulla trasformazione volontaria del rapporto in part time per il lavoratore prossimo alla pensione

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