Pubblicato il decreto interministeriale, condiviso da Ministero del Lavoro e Ministero dell'Economia e delle Finanze, che ha definito le modalità di versamento del contributo esonerativo da parte dei datori di lavoro privato e degli enti pubblici economici, che intendono autocertificare l'esonero dall'obbligo di inserimento mirato di soggetti tutelati dalla legge 68/1999

L'Inps fornisce le istruzioni necessarie aI godimento dell'indennità di maternità/paternità in caso di nascite fortemente premature e di ricovero ospedaliero del neonato, secondo quanto stabilito dalla riformulazione degli articoli 16, 24 e 26 del D.Lgs. n. 151/2001

Per la Cassazione l'accesso abusivo, da parte del datore, alle caselle di posta elettronica protette da password personalizzata integra il reato di cui all'articolo 615 ter c.p.

La Corte esamina se la cessione di attività in appalto, quando si tratti di attività realizzate essenzialmente mediante un gruppo di risorse organizzate, costituisca o meno presupposto di applicazione dell'art. 2112 c.c., in relazione alle disposizioni della Direttiva 2001/23/CE ed alla interpretazione di essa fornita dalla Corte di Giustizia e conclude per la risposta positiva, confermando le decisioni dei gradi precedenti che avevano ritenuto illegittimi i licenziamenti collettivi intimati

Gli Ermellini tornano ad occuparsi del termine di 5 giorni concesso al lavoratore per rendere le proprie giustificazioni e della legittimità del licenziamento irrogato prima della scadenza del termine stesso allorché il prestatore di lavoro abbia esercitato compiutamente (e senza riserve) il proprio diritto di difesa

Il Tribunale di Roma ha ritenuto che il dies a quo del termine per impugnare la cessazione del rapporto di lavoro in caso di somministrazione irregolare/appalto illegittimo decorre dalla cessazione dell'attività con l'interposto/appaltatore e non dalla cessazione del rapporto di lavoro con il formale datore di lavoro e, inoltre, che il licenziamento intimato dall'interposto è formalmente valido, dovendo quindi il lavoratore contestare anche i motivi addotti

Si chiama pensionamento attivo, si legge part time pre-pensione. Facendo seguito a quanto previsto dalla Legge di stabilità, è stato emanato il decreto che disciplina la possibilità, per i lavoratori che si trovano a tre anni dalla pensione di vecchiaia, di poter optare per un regime lavorativo a tempo parziale. Il lavoratore che sceglie tale soluzione ha la garanzia che la propria copertura contributiva rimanga invariata e che il suo stipendio netto, ridotto a seguito del minor numero di ore lavorate, venga parzialmente compensato con la quota, esente da tasse, dei contributi previdenziali che l'azienda avrebbe dovuto versare

La Cassazione ha ormai trovato un assetto (che pare essere definitivo) nel modo di affrontare la diffusissima questione relativa all'iscrizione alla gestione INPS (artigiani e commercianti) dei soci responsabili di società commerciali

L'Agenzia delle Entrate fornisce una sintesi delle regole di versamento conseguente alle attività di controllo degli Uffici; l'occasione è stata fornita dall'innovazione normativa proposta dal D.Lgs. n. 159/2015 che ha attuato la delega fiscale

L'Agenzia delle Entrate chiarisce modalità e termini di fruizione delle agevolazioni a favore delle microimprese localizzate nelle zone franche urbane situate nei territori dell'Emilia colpiti dall'alluvione del 17 gennaio 2014 e nei comuni colpiti dal sisma del 20 e 29 maggio 2012

Sottoscritto tra Aniem, Anier aderenti a Confimi Impresa e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil l'accordo per il rinnovo del Ccnl 15 luglio 2014 per i dipendenti dalle imprese esercenti la produzione del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte. Tra le novità dell'accordo: appalti, contribuzione sindacale, diritto allo studio, minimi retributivi, mutamento di mansioni, orario di lavoro, periodo di prova, previdenza complementare, turnistica, tutela dell'ambiente e della salute del lavoratore

Tra Aiss, Ugl, Federterziario, Confimea e Cfc-Confederazione Federterziario Confimea è stato sottoscritto l'accordo di allineamento legislativo ai fini di apportare aggiornamenti e modifiche al Ccnl per i dipendenti delle agenzie di sicurezza sussidiaria non armata e degli istituti investigativi. L'accordo prevede novità in materia di: astensione lavorativa, collaborazioni a progetto, contratto di inserimento, Egr, lavoro intermittente, lavoro ripartito

Un approfondimento dei risvolti previdenziali del decreto che disciplina la possibilità, per i lavoratori che si trovano a tre anni dalla pensione di vecchiaia, di poter optare per un regime lavorativo a tempo parziale

Gli extracomunitari anche se privi del permesso di soggiorno di lungo periodo, ma legalmente soggiornanti in Italia, potranno beneficiare della pensione di invalidità prevista per i sordomuti nonché dell'indennità di comunicazione