RAPPORTO DI LAVORO

Cig in deroga per il 2017, chiarimenti Inps

Ulteriori chiarimenti dell'Inps in merito alla possibilità di concessione della Cassa integrazione in deroga nel 2017 ai sensi dell'art. 44, comma 6-bis del D.Lgs. 148/2015, in continuità con l'intervento di strumenti di sostegno al reddito garantiti dal sistema della bilateralità

Scuola-lavoro, la gestione degli studenti in azienda

Il Miur dirama una serie di indicazioni operative e chiarimenti interpretativi per quanto riguarda gli adempimenti gestionali inerenti gli studenti impiegati nei progetti di c.d. "alternanza scuola-lavoro" che, come è noto, vedono le imprese in prima linea specie con l'approssimarsi, ormai, della fine dell'anno scolastico

CONTRIBUTI E FISCO

Welfare aziendale esteso anche agli amministratori

L'Agenzia delle entrate, Direzione Regionale Lombarda, rispondendo a due specifici quesiti, ha chiarito quali caratteristiche debba avere il regolamento aziendale affinché possa essere considerato valido ai fini dell'applicazione dell'integrale deducibilità dei benefit dal reddito d'impresa e se tra le categorie dei destinatari del piano welfare possa essere inserita anche quella degli amministratori

Al via l'esonero contributivo 2017 per gli agricoli autonomi

L'Inps analizza la novella normativa e fornisce le indicazioni operative per il godimento dell'esonero contributivo per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali introdotto dalla Legge di bilancio 2017 (art. 1, commi 344 e 345, legge 11 dicembre 2016, n. 232)

Regime agevolato per le autonome e diritto alla maternità

La prestazione della maternità a favore delle lavoratrici artigiane e commercianti iscritte alle gestioni speciali Inps deve essere riconosciuta anche nell'ipotesi in cui il versamento contributivo IVS sia insufficiente a coprire tutte le mensilità dell'anno, a seguito dell'adesione al regime agevolato (forfetario)

CONTRATTI COLLETTIVI

Nettezza urbana (aziende municipalizzate)

Le parti sociali, con due accordi, hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali. Le principali novità degli accordi riguardano: orario di lavoro, lavoro straordinario, malattia (periodo di comporto e trattamento economico)

Pompe funebri

Le parti sociali hanno sottoscritto l'accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti delle imprese esercenti attività funebre. Le principali novità riguardano: contratto a tempo determinato e somministrazione, ferie e permessi, indennità di reperibilità, incrementi contrattuali

PREVIDENZA E ASSISTENZA

Pensione, incremento della prestazione per i ciechi civili

Il beneficio dell'incremento della pensione o della quota contributiva spettante ai lavoratori non vedenti in vigore dal 2017 non si applica alle pensioni di reversibilità spettanti ai superstiti di titolari di pensione diretta avente decorrenza anteriore al 1° gennaio 2017

Elenco di tutti gli argomenti

  1. a

    Ammortizzatori sociali

    Apprendistato

    Autotrasporto

    Agricoli

    Aiuti alle imprese

    Assegno per il nucleo familiare (ANF)

  2. c

    Cassa integrazione guadagni ordinaria

    Controllo del lavoratore

    Crediti di lavoro

    Cassa integrazione guadagni straordinaria

    Contrattazione collettiva

  3. d

    Distacco del lavoratore

    Dirigenti

  4. i

    Infortunio sul lavoro

    INPS

  5. l

    Lavoro autonomo

    Lavoro subordinato

    Licenziamento collettivo

  6. m

    Malattia

    Modello F24

  7. p

    Patto di prova

    Processo del lavoro

    Pensione

  8. r

    Retribuzione

  9. s

    Sostegno al reddito

  10. t

    Trattamento di fine rapporto (TFR)

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