PRIMO PIANO

RAPPORTO DI LAVORO

Licenziamento della lavoratrice madre, i limiti del divieto per la Corte europea

La Corte di Giustizia fornisce un'importante interpretazione dell'art. 10, punto 1, della Direttiva 92/85/CEE, ai sensi del quale gli Stati membri debbano adottare le misure necessarie per vietare il licenziamento delle lavoratrici nel periodo compreso fra l'inizio della gravidanza ed il termine del congedo di maternità, tranne nei casi eccezionali non connessi al loro stato ammessi dalle legislazioni e/o prassi nazionali e, se del caso, a condizione che l'autorità competente abbia dato il suo accordo

A regime l'assegno di ricollocazione

L'Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro (Anpal) rende nota l'entrata a regime dell'assegno di ricollocazione, consentendo altresì ai soggetti accreditati a livello nazionale nonché a quelli accreditati secondo i sistemi di accreditamento regionale di presentare la manifestazione di interesse a partecipare alla iniziativa

Sicurezza, necessaria la cooperazione tra committente ed appaltatore

A seguito di specifico quesito circa la gestione delle emergenze nei casi in cui un datore appaltatore svolga la propria attività presso i luoghi di lavoro del datore appaltante, la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro chiarisce che tale gestione deve essere intesa come un processo del quale tutti i datori di lavoro, committenti e appaltatori, devono essere compartecipi nell'ambito dei rispettivi ruoli

CONTRIBUTI E FISCO

Premio di risultato in azioni e piano di azionariato diffuso, due sistemi a confronto

La crescente importanza ed attenzione della funzione HR nella gestione delle imprese favorisce la continua ricerca ed implementazione di forme di coinvolgimento e remunerazione dei dipendenti, anche alternative rispetto al semplice parametro costituito dalla retribuzione fissa ed in grado di motivare ed incentivare sempre più i lavoratori su indirizzi comuni rispetto alle strategie e alle fortune delle società da cui essi dipendono

Premi Inail 2018, riduzione al 15,81%

L'Inail determina la misura della riduzione dei premi e dei contributi 2018 dovuti per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali da applicare per tutte le tipologie di premi e contributi oggetto del beneficio

Lavoratori italiani all'estero, il calcolo del premio Inail

L'Inail si occupa dei premi 2018 dovuti per i lavoratori operanti in Paesi extracomunitari non coperti da accordi di sicurezza sociale. La tutela dei lavoratori operanti all'estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale è attuata mediante il pagamento di un premio assicurativo calcolato sulla base di retribuzioni convenzionali fissate annualmente con apposito decreto

Sisma centro Italia, chiarimenti per le agevolazioni ai lavoratori autonomi

Il Mise fornisce chiarimenti in merito alle modalità e ai termini di presentazione delle istanze di accesso alle agevolazioni in favore delle imprese e dei titolari di reddito di lavoro autonomo localizzati nella zona franca urbana istituita nei Comuni delle Regioni del Lazio, dell'Umbria, delle Marche e dell'Abruzzo colpiti dagli eventi sismici che si sono susseguiti a far data dal 24 agosto 2016, alla luce delle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2018

Lavori sociali e condanna penale, l'Inail estende la copertura assicurativa

L'Inail torna sulla questione della copertura assicurativa per gli anni 2018 e 2019 degli imputati ammessi alla prova nel processo penale, dei condannati per guida in stato di ebbrezza o sotto effetto di sostanze stupefacenti e dei tossicodipendenti condannati per un reato di "lieve entità" in materia di stupefacenti impegnati in attività gratuite di pubblica utilità

CONTRATTI COLLETTIVI

Pubblici esercizi, ristorazione e turismo

Le parti sociali hanno sottoscritto il Ccnl per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva, commerciale e turismo. Le principali novità dell'accordo riguardano: apprendistato, assistenza sanitaria integrativa, classificazione del personale, contratto a tempo determinato, minimi contrattuali, orario di lavoro, paga base nazionale, previdenza complementare, trattenuta pasto

Elenco di tutti gli argomenti

  1. a

    Assunzioni agevolate

    Appalto

    Agenti e rappresentanti

    Assunzione dei lavoratori

    Aiuti alle imprese

  2. c

    Collocamento obbligatorio

    Cooperative

    Calamità naturali

    Contrattazione collettiva

  3. i

    Infortunio sul lavoro

    INAIL

  4. l

    Lavoro a termine

    Licenziamento individuale

    Lavoro domestico

    Lavoro all'estero

    Lavori sociali

  5. m

    Mobbing

    Maternità

    Malattia

  6. p

    Pubblico impiego

    Patto di non concorrenza

    Permessi

    Professionisti

  7. r

    Retribuzione

  8. s

    Sicurezza del lavoro

  9. t

    Tirocinio

  10. u

    UNIEMENS

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