RAPPORTO DI LAVORO

Videosorveglianza per esigenze di sicurezza, richiesto il Dvr per l'autorizzazione

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce indicazioni operative sul rilascio dei provvedimenti autorizzativi ai sensi dell'art. 4 della Legge n. 300/1970 a seguito di istanze motivate da esigenze di sicurezza del lavoro e in particolare viene evidenziata la necessità di valutare, in fase istruttoria, le motivazioni che giustificano e legittimano l'utilizzo di strumenti dai quali derivi la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori nonché della correlazione tra le modalità di impiego di tali strumenti e le finalità dichiarate

CONTRIBUTI E FISCO

Dal 1° luglio solo pagamenti tracciabili per le retribuzioni

Conto alla rovescia per lo stop al pagamento in contanti della retribuzione in relazione alle disposizioni previste dall'articolo 1, commi 910-914, della legge 205/2017: dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti dovranno corrispondere ai lavoratori la retribuzione e ogni suo anticipo attraverso una banca o un ufficio postale

Ferie non godute, imputazione temporale del costo e regime contributivo

La Cassazione, con due distinte ordinanze, ha stabilito da un lato che il costo rappresentato dalla corresponsione ai dipendenti dei ratei per ferie non godute, ai sensi dell'art. 75 del Tuir (ora art. 109), va rapportato all'esercizio di competenza, in quanto maturato in quell'esercizio; dall'altro che l'indennità sostitutiva delle ferie ha carattere retributivo ed è assoggettabile alla contribuzione previdenziale

CONTRATTI COLLETTIVI

Lapidei (industria)

Le parti sociali hanno sottoscritto un verbale di accordo in materia di classificazione del personale e passaggi di qualifica previsti dal Ccnl Lapidei Industria 28 giugno 2016 applicabile ai lavoratori dipendenti da aziende esercenti l'attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei

PREVIDENZA E ASSISTENZA

SPECIALE #lavoroefuturo Quale lavoro, quali diritti?

SPECIALE
#lavoroefuturo Quale lavoro, quali diritti?

Subordinazione e autonomia alla prova della gig economy

La sentenza Foodora conferma la validità dei parametri dogmatici fondamentali della subordinazione per i lavoratori della gig economy; per essi invece il legislatore sembra pronto ad intervenire (almeno in assenza dell'introduzione di tutele adeguate da parte dell'autonomia collettiva) sul cuore del sistema, con un "salto nel buio" che potrebbe modificare la fisionomia del diritto del lavoro

Elenco di tutti gli argomenti

  1. a

    Ammortizzatori sociali

    Agricoli

    Assunzioni agevolate

  2. c

    Controllo del lavoratore

    Crediti di lavoro

    Contrattazione collettiva

  3. f

    Ferie

  4. l

    Lavoro autonomo

    Licenziamento individuale

    Lavoro subordinato

  5. p

    Pensione

    Privacy del lavoratore

    Pari opportunità

  6. r

    Retribuzione

  7. s

    Somministrazione di lavoro

    Socio lavoratore

  8. t

    Trasferimento di azienda

    Trattamento di fine rapporto (TFR)

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