EDITORIALE

Accordo Acea, ripristinato l'articolo 18 dello Statuto

Il recente accordo dell’azienda municipalizzata romana, intervendo sulla disposizione del jobs act e in particolare sulle tutele crescenti, permette di analizzare la funzione da attribuire alla contrattazione aziendale all’interno del più generale ripensamento degli attuali assetti contrattuali e delle relazioni industriali all'epoca della quarta rivoluzione industriale

CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI LAVORO

Legno e arredamento (industria)

Le parti sociali hanno sottoscritto l'accordo di rinnovo per la definizione dei nuovi minimi retributivi del Ccnl per i lavoratori addetti alla industria del legno, del sughero, del mobile e dell'arredamento e per le industrie boschive e forestali.

Logistica, trasporto merci e spedizione

Le parti sociali hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Ccnl logistica, trasporto merci e spedizione. Le principali novità riguardano: assistenza sanitaria integrativa San.Arti, classificazione del personale, contratto a termine, minimi retributivi, nuove assunzioni, orario di lavoro, trattamento per il lavoratori nuovi assunti, una tantum

Terme

Siglato l’accordo per il rinnovo del contratto per i dipendenti delle aziende termali; previste novità per: formazione continua, maternità e congedi parentali, permessi per eventi e cause particolari, apprendistato professionalizzante, classificazione e lavori discontinui, contratto a termine, lavoro extra e di surroga, malattia, minimi e una tantum.

Agenzie di sicurezza sussidiaria non armata Federpol

Le parti sociali hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo per i dipendenti degli istituti investigativi e agenzia di sicurezza sussidiaria addetti al servizio di controllo nelle attività di pubblico intrattenimento. Le principali novità dell’accordo riguardano: appalto, assistenza sanitaria integrativa, classificazione, contratto di apprendistato, ente bilaterale, lavoro a tempo parziale, lavoro agile, lavoro intermittente, minimi retributivi, orario di lavoro, periodo di preavviso, periodo di prova, tempo determinato e welfare

Case di cura private (personale non medico)

Le parti sociali hanno sottoscritto l’accordo ponte per il personale non medico dipendente da case di cura private e da centri di riabilitazione aderenti alla fondazione Don Gnocchi. Le principali novità dell’accordo riguardano: buoni spesa, orario di lavoro, premio di produttività, regimi contrattuali e una tantum

CONTRATTI DI II LIVELLO

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