PRIMO PIANO

RAPPORTO DI LAVORO

Obbligo di repechage, violazione e reintegra del lavoratore

La "manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento" di cui all'art. 18, comma 7, St. lav. attiene alle ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa, al nesso causale tra tale processo e la perdita del posto di lavoro, oltre all'impossibilità di ricollocare il dipendente in altre posizioni (cd. repêchage)

CONTRIBUTI E FISCO

Assegnazione azioni ai dipendenti: trattamento fiscale

L'Agenzia delle Entrate ha stabilito che gli emolumenti in denaro e gli emolumenti in natura, tra i quali sono da ricomprendere le azioni, offerti dal datore di lavoro ai propri dipendenti, costituiscono redditi imponibili e, in quanto tali, concorrono alla determinazione del reddito di lavoro dipendente

Sisma centro Italia, proroga dei versamenti e incentivi alle imprese

Al fine dell'acceleramento e completamento delle ricostruzioni nei territori colpiti dal sisma 2016-2017 sono previsti la proroga dei versamenti di ritenute fiscali e contributi, l'estensione anche ai giovani imprenditori delle regioni colpite dell'incentivo cd. Resto al Sud e i nuovi incentivi fiscali a sostegno dei professionisti dell'area tecnica

CONTRATTI COLLETTIVI

PREVIDENZA E ASSISTENZA

Accertamento dell'invalidità per l'indennità di accompagnamento

L'Inps, recependo gli ultimi indirizzi giurisprudenziali in materia di idoneità del certificato medico introduttivo, fornisce nuove istruzioni relative alla difesa in giudizio e alla liquidazione della prestazione economica per invalidità civile, cecità civile e sordità civile

SPECIALE Budget del personale 2020 Vademecum per la gestione del costo del lavoro

SPECIALE
Budget del personale 2020 Vademecum per la gestione del costo del lavoro

Costo del lavoro e budget del personale per il 2020

Le incentivazioni per l'assunzione di giovani, di titolari di reddito di cittadinanza, l'ottimizzazione dei costi mediante piani welfare aziendali, la gestione dei ricambi generazionali, lo scadere di una serie di benefici, il disegno di legge di bilancio 2020 e i riflessi di pregresse norme che continuano ad espletare effetti hanno un'incidenza importante sulla gestione del personale. In detto scenario, il costo del lavoro deve essere maggiormente monitorato e valutato attentamente. Occorre quindi cogliere tutte le opportunità, anche quelle più piccole, al fine di ottimizzare il costo del personale e predisporre un corretto budget per l'anno 2020

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