La risposta della contrattazione collettiva al decreto dignità in materia di contratto a termine ha portato alla stipula di accordi di prossimità o di accordi sulla stagionalità

Le parti sociali hanno siglato l'accordo per il rinnovo del Ccnl applicabile ai quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali. Le principali novità dell'accordo riguardano: contratto a tempo parziale, Fondo per l'occupazione (F.O.C.), lavoro agile e minimi retributivi

Le parti sociali hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti di proprietari di fabbricati. Le principali novità dell’accordo riguardano: minimi retributivi, indennità di raccolta rifiuti, indennità ritiro raccomandate/pacchi e indennità economiche di malattia

Le parti hanno raggiunto l'accordo per il rinnovo del Ccnl applicabile ai lavoratori dirigenti e quadri superiori dipendenti di piccole e medie aziende produttrici di beni e servizi. Previste novità per: trattamento minimo complessivo di garanzia, trattamento economico dei quadri superiori, ferie, fondazione IDI, malattia, trasferimento, collegio arbitrale, preavviso, Previndapi e trattamento di infortunio e malattia. Le stesse parti hanno, inoltre, firmato un separato accordo sull'indennità da riconoscere al dirigente in caso di morte o di invalidità permanente.

Le parti hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Ccnl per i lavoratori dipendenti da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori. Previste novità per: lavoro a tempo determinato, attività stagionali, passaggio da tempo parziale a tempo pieno, contratto di lavoro a tempo parziale, lavoro straordinario, festivo, notturno, indennità turni spezzati, lavoro agile, previdenza complementare, minimi retributivi, una tantum, importo differenziato della retribuzione

Le parti hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti dei consorzi di bonifica, di irrigazione e miglioramento fondiario. Previste novità per minimi retributivi, classificazione, permessi retribuiti e non retribuiti, reperibilità, sospensione dal servizio e licenziamento, banca delle ore e ferie solidali

Le parti hanno sottoscritto l'ipotesi di rinnovo del Ccnl applicabile ai dipendenti di associazioni, fondazioni ed altre iniziative organizzate operanti nel settore assistenziale, sociale, socio-sanitario, educativo nonché agli enti di assistenza e beneficienza aderenti all'UNEBA. Previste novità per tempo determinato e contratto di apprendistato professionalizzante, minimi retributivi, elemento di garanzia retributiva (EGR), indennità di funzione, indennità di coordinamento, una tantum e scatti di anzianità, assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare e assistenza domiciliare