L'Ispettorato fornisce le prime indicazioni sulle disposizioni del DL 104/2020, soffermandosi sull'esonero contributivo riservato alle aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione e/o assumono a tempo indeterminato, sui contratti a termine e sui licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo
L'Inps fornisce le prime indicazioni riguardo all'esonero straordinario dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali dovuti, per il periodo dal 1° gennaio 2020 al 30 giugno 2020, dai datori di lavoro delle imprese appartenenti alle filiere agricole e agrituristiche, dell'allevamento, dell'ippicoltura, della pesca e dell'acquacoltura, introdotto per sostenere le aziende agricole nell'attuale fase di emergenza sanitaria Covid-19 e incoraggiarne la ripresa economica
L'Inail emana, sul filo di lana, le istruzioni operative per la ripresa dei versamenti dei premi per l'assicurazione obbligatoria sospesi durante l'emergenza epidemiologica da Covid-19, alla luce delle novità introdotte dal Decreto Agosto. I due interventi dell'Istituto assicuratore attengono anche alla sospensione dei versamenti di somme derivanti dalle cartelle di pagamento, nonché alle nuove modalità di recupero dei premi sospesi
Scade l'11 ottobre 2020 il termine entro il quale i datori di lavoro, che hanno presentato all'INPS la domanda di emersione dei rapporti di lavoro irregolare, devono inviare l'Unilav, indicando, quale data di inizio dell'attività lavorativa, quella di instaurazione del rapporto di lavoro riportata nell'istanza
La cessazione conseguente alla liquidazione della società come fattispecie derogatoria del divieto di licenziamento
L'Inps interviene sul Reddito di emergenza per fornire ulteriori istruzioni relative alla domanda per una nuova mensilità, da presentarsi entro il 15 ottobre, e per riepilogare i criteri di concessione del beneficio nonchè la compatibilità con i trattamenti pensionistici e il reddito da lavoro
La Suprema Corte è intervenuta in merito alla fattispecie del distacco fittizio di dipendenti
L'infortunio in itinere occorso nel tragitto casa lavoro a seguito di permesso è indennizzabile in quanto il permesso per motivi familiari non interrompe il nesso di causalità tra l’evento e la prestazione lavorativa
L'Inail illustra alcuni aspetti del Regolamento per il reinserimento e l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro, con particolare riguardo al ruolo del giudizio medico di idoneità ai fini dell'attuazione del progetto di reinserimento del disabile
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del decreto di approvazione dell'accordo quadro firmato dal Governo con l'Abi si apre la possibilità per le banche di erogare in modo garantito l'anticipo delle indennità di fine rapporto
Il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto è pari a 1,000000% (indice Istat 102,5)
L'indice Istat per il mese di agosto 2020 utile ai fini del calcolo della rivalutazione dei crediti di lavoro è 102,5
Le aziende che intendono partecipare a gare di appalto aventi ad oggetto lavori, servizi o forniture previsti dal Decreto semplificazioni dovranno richiedere e produrre il Durc non potendosi avvalere della proroga della validità prevista dal Decreto Cura Italia
Il Ministero del lavoro, con proprio decreto, ha confermato, per l'anno 2020, lo sgravio nel settore edile dell'11.5%
L'Agenzia delle Entrate afferma che il "buono mobilità" concesso ai propri dipendenti rientra nell'ambito dell'art. 51, comma 3, ultimo periodo, del TUIR, concorrendo alla formazione del limite di reddito del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati
La contestazione dell'imponibilità fiscale degli emolumenti erogati dalla Cai (Compagnia aerea italiana) per i lavoratori aeroportuali
Le parti sociali hanno siglato il nuovo Ccnl sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico. Le principali novità dell'accordo riguardano: minimi retributivi, contratto a termine, indennità di vitto e alloggio, inquadramento dei lavoratori, lavoro straordinario, malattia, orario di lavoro, periodo di prova, permessi, preavviso, prestazioni d'attesa, prestazioni notturne, vitto e alloggio
