Firmato da imprese e sindacati un protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro; inoltre sono molteplici gli accordi di settore, territoriali e aziendali che stanno intervenendo in materia
Le parrti hanno stipulato il Ccnl per i dipendenti degli istituti investigativi privati e delle agenzie di sicurezza sussidiaria o complementare.
Le parti hanno stipulato il Ccnl per i rapporti di lavoro di diritto privato per il personale dipendente dalle realtà del settore assistenziale, sociale, sociosanitario, educativo, nonché da tutte le altre istituzioni di assistenza e beneficenza. Nella stesura definitiva sono state apportate modifiche per riduzione dell'orario, periodo di prova, contratto a tempo determinato e somministrazione di lavoro
Le parti hanno sottoscritto l'ipotesi di rinnovo del Ccnl applicabile al personale non dirigente degli Enti previdenziali privati. Previste novità per lavoro intermittente, lavoro a tempo parziale, contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro, apprendistato, telelavoro, lavoro agile, permessi retribuiti, integrazione economica in caso di assenza per malattia o infortunio, invio in missione, copertura assicurativa, quadri, sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, minimi, indennità per particolari incarichi e assegno di qualificazione, elemento retributivo aggiuntivo per apicali
