Inps e Inpgi hanno comunicato, con le consuete circolari di inizio anno, i nuovi valori dei minimali e massimali retributivi/contributivi, utili per il corretto calcolo della contribuzione obbligatoria, dipendenti e collaboratori, per l'anno 2020. Detti valori hanno subito in via generale la rivalutazione dello 0,5%.
L'Inps fornisce le istruzioni sulle aliquote, sui minimali e sui massimali, applicabili dal 2020, per la gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335
L'Inps ha diffuso l'importo dei contributi dovuti per i lavoratori domestici dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020 e la ripartizione delle aliquote assicurative e previdenziali
Il giudizio di illegittimità̀ costituzionale operato dalla Corte costituzionale nella sentenza n. 194/2018 in relazione all'art. 3 del D.Lgs. 23/2015 deve estendersi anche all'art. 4 del medesimo decreto poiché anche in caso di vizi procedurali è configurabile un illecito determinante il diritto a un risarcimento del danno «adeguato e personalizzato»
La Corte d'appello di Torino riconosce il nesso causale tra un tumore encefalico e il prolungato utilizzo del telefono cellulare da parte di un dipendente di una nota azienda telefonica
Il Tribunale di Milano ha ritenuto responsabile il datore di lavoro per i comportamenti razzisti messi in atto da un proprio dipendente ai danni dei colleghi
In Gazzetta Ufficiale il decreto che introduce, a decorrere dal secondo semestre 2020, due diverse tipologie di riduzione del cuneo fiscale applicabili in relazione all'importo complessivo annuo del reddito da lavoro dipendente pubblico e privato percepito e cioè: trattamento integrativo del reddito e ulteriore detrazione fiscale
Entro il 29 febbraio 2020 i datori di lavoro sono chiamati ad un nuovo test di convenienza, in base ai nuovi tassi Inail e ai nuovi criteri di determinazione dell'oscillazione, mediante il canale telematico per la trasmissione delle domande di riduzione per l'annualità 2020 sulla base degli interventi in materia di igiene e sicurezza compiuti nel corso del 2019
Secondo l'Inps non è consentito al lavoratore il trasferimento a una forma di previdenza complementare del Tfr pregresso giacente dal 2007 presso il fondo di Tesoreria
L'Inps illustra le prossime ricadute della Brexit a livello previdenziale e assistenziale
Le parti sociali hanno siglato l'accordo di rinnovo della parte economica del contratto collettivo nazionale di lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico
Le parti sociali hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo dei Ccnl per la piccola e media industria del settore tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali e giocattoli. Le principali novità dell'accordo riguardano: minimi retributivi, contratto a tempo determinato, contratto a tempo parziale, elemento di garanzia retributiva, fondo sanitario, previdenza complementare
A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° febbraio 2020, dall'ipotesi di accordo del 24 gennaio 2020, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro
A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° febbraio 2020, dall'ipotesi di accordo del 24 gennaio 2020, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro
A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° febbraio 2020, dall'ipotesi di accordo del 24 gennaio 2020, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° febbraio 2020, dall'ipotesi di accordo del 24 gennaio 2020, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro
A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° febbraio 2020, dall'ipotesi di accordo del 24 gennaio 2020, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro
A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° febbraio 2020, dall'ipotesi di accordo del 24 gennaio 2020, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
