L'Agenzia delle Entrate fornisce i primi chiarimenti precisando che i committenti non subiranno sanzioni qualora acquisiscano la documentazione entro il 30 aprile 2020, in caso di regolare versamento degli appaltatori; dai nuovi obblighi di controllo sono esclusi i servizi resi da professionisti, condomìni e agenzie di somministrazione. Approvato lo schema di certificato di sussistenza dei requisiti di cui all'art. 17-bis, c. 5, D.Lgs. 241/1997 con il quale l'impresa appaltatrice, subappaltatrice od affidataria comprovano la propria esclusione dall'ambito di applicazione del medesimo art. 17-bis.

L'Ispettorato nazionale del lavoro ritiene possibile l'estensione del termine (quindi oltre 60 giorni) dell'offerta conciliativa al fine di evitare l'impugnazione del licenziamento da parte del lavoratore

Il Ministero del lavoro rivede, almeno temporalmente, le regole tecniche per l'invio delle comunicazioni obbligatorie dei rapporti di lavoro, per superare le criticità della procedura segnalate da più parti

Una rapida rassegna di alcune recentissime pronunce della Cassazione su temi e questioni controverse in materia di Fondi di garanzia Inps a tutela del Tfr e dei crediti retributivi del lavoratore

In caso di prassi di lavoro scorrette, per la Cassazione non può passare la linea morbida nell'applicazione delle sanzioni disciplinari

L'Inps rende noti gli importi massimi, validi dal 1° gennaio, dei trattamenti di integrazione salariale, dell'assegno ordinario ed emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito, dell'assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito cooperativo, dell'indennità di disoccupazione NASpI, DIS-COLL e agricola nonché dell'assegno per le attività socialmente utili

A seguito del nuovo importo del massimale mensile Naspi aumentano gli importi del ticket licenziamento per l'anno 2020

A seguito della sopravvenuta impossibilità, dal 1° gennaio 2018, di adempiere all'obbligo di comunicazione preventiva per i lavoratori intermittenti dello spettacolo mediante il certificato di agibilità, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce che, a partire dal 12 febbraio del corrente anno, tale obbligo dovrà essere assolto utilizzando il normale modello UNI-Intermittente.

Le domande volte ad ottenere la prestazione erogata dal Fondo per le vittime dell'amianto devono essere presentate entro il 2 marzo 2020

L'Agenzia delle Entrate ha pubblicato l'atteso documento di prassi con i chiarimenti in merito alle modifiche di accesso e alle cause di esclusione introdotte dalla legge di Bilancio 2020 al regime forfettario

Il D.L. 3/2020, utilizzando la dotazione finanziaria della legge di bilancio 2020, introduce, con decorrenza luglio, due trattamenti integrativi finalizzati a ridurre la pressione fiscale sui redditi di lavoro dipendente e assimilati, abbandonando, dalla medesima data, il bonus Renzi.

L'Agenzia delle Entrate in risposta a interpello detta i principi relativi alla tassazione delle stock option; l'Inps ricorda le modalità di comunicazione dei dati relativi ai compensi concessi dalle aziende a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nell'anno di imposta 2019

Inps, Inail e Inpgi fanno seguito alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto ministeriale che, in materia di retribuzioni convenzionali per i lavoratori operanti all'estero in paesi non convenzionati, contiene le tabelle con i nuovi valori per l'anno 2020

Pubblichiamo una selezione delle risposte ufficiali dell'Agenzia delle Entrate fornite ai quesiti dei lettori e degli esperti in occasione di Telefisco 2020

L'Inps fornisce le istruzioni operative per la gestione delle misure di sostegno al reddito in favore dei lavoratori del settore dei call center per il 2019, alla luce del rifinanziamento disposto dall'art. 26-sexies del D.L. 28 gennaio 2019, n. 4

Le parti sociali hanno sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl per gli addetti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese edili e affini. L'accordo stabilisce i nuovi minimi retributivi e l'incremento del contributo al fondo Prevedi

Le parti sociali hanno sottoscritto il Ccnl per i dipendenti delle fabbricerie aderenti all'Afi. Le principali novità del Ccnl riguardano: minimi retributivi, apprendistato professionalizzante, collaborazioni coordinate e continuative, congedo obbligatorio del padre, contratto di lavoro agile, copertura economica per vacanza contrattuale, forme di lavoro flessibili, indennità varie, lavoro a tempo parziale, premi di risultato, scatti di anzianità