L'Agenzia delle Entrate interviene, in tempo utile per le operazioni di conguaglio, illustrando le disposizioni di riduzione della pressione fiscale previste dal D.L. n. 3 del 5 febbraio 2020 e in vigore dal 1° luglio 2020
L'Inail ha diramato una serie d'istruzioni operative finalizzate all'accesso, da parte dei datori di lavoro interessati, al servizio telematico per l'inoltro delle richieste di visita medica per sorveglianza sanitaria eccezionale
Il Ministro pe r la pubblica amministrazione vara le Linee guida per l'elaborazione del piano organizzativo da adottare per il passaggio al lavoro agile nel pubblico impiego
L'Ispettorato Nazionale del lavoro, richiamando le indicazioni già fornite con la circolare n. 5/2020, in merito al nuovo potere di disposizione del personale ispettivo, introduce ulteriori precisazioni ed elenca le principali ipotesi applicative del provvedimento
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro conferma la liceità dell'attività di intermediazione di lavoro, di cui agli artt. 2, 4 e 5 del D.Lgs. n. 276/2003, esercitata dalle cooperative consorziate in forza dell'autorizzazione conferita al consorzio
La situazione emergenziale legata alla pandemia da Covid-19 ha dato una spinta ad un trend già ampiamente avviato, richiedendo un vero e proprio processo di change management: un elemento chiave di questo processo è il rinnovamento dello stile di leadership; si tratta a tutti gli effetti di applicare un nuovo modello organizzativo con il coinvolgimento attivo dei leaders rappresentando una grande opportunità
L'Inps diffonde le istruzioni operative per la corretta profilazione degli Studi associati tra professionisti ai fini della gestione delle deleghe rilasciate dai datori di lavoro e dei rapporti assicurativi con l'Istituto
Ove il lavoro a turni sia programmato anche nei giorni festivi, il congedo parentale ex articolo 32 del Testo Unico Maternità e paternità è indennizzabile se fruito in tali giorni
Il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto è pari a 1,375000% (indice Istat 102,0)
L'indice Istat per il mese di novembre 2020 utile ai fini del calcolo della rivalutazione dei crediti di lavoro è 102,0
Ai fini delle tariffe Inail, l'attività complementare a quella principale ne segue l'inquadramento; tuttavia, in concreto, non è sempre agevole comprendere quando si tratti di attività "strumentale" e, quindi, attratta dalla voce principale e quando si tratti di "attività complessa" meritevole di autonoma voce di tariffa
L'impiego irregolare di lavoratori stranieri che hanno presentato istanza di rilascio del permesso di soggiorno temporaneo nell'ambito della procedura di emersione dei rapporti di lavoro, di cui all'articolo 103 del Dl n. 34/2020, comporta l'applicazione al datore di lavoro del raddoppio della maxisanzione per lavoro nero, indipendentemente dal fatto che il lavoratore abbia già ottenuto o meno il permesso provvisorio
Ancit, Assobirra, Unione Italiana Food, con la partecipazione e il coordinamento di Federalimentare e Fai- Cisl, Flai – Cgil, Uila – Uil hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro per i Lavoratori dipendenti dalle aziende esercenti l'industria alimentare. Il rinnovo è stato sottoscritto con successivi accordi anche da Assica, Mineracqua, Anicav, Assobibe e Assolatte
Le parti sociali hanno sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl 23 marzo 2016 per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione prodotti alimentari. Le principali novità dell'accordo riguardano: minimi retributivi, appalti, decentramento produttivo e terziarizzazioni, assistenza sanitaria integrativa, cessione solidale Rol e ferie, classificazione dei lavoratori, congedi parentali, congedi per le donne vittime di violenza di genere, difesa della dignità della persona, diritto alle prestazioni bilaterali, fondo di assistenza sanitaria integrativa (Filcoop), lavoro a tempo parziale, malattia e infortunio non sul lavoro, premio per obiettivi, trattamento economico per mancata contrattazione di secondo livello
Le incentivazioni per nuove assunzioni, gli sgravi contributivi e le agevolazioni finalizzate a contenere i riflessi negativi derivanti dall'emergenza sanitaria che avrà riflessi anche nel 2021, la nuova visione del welfare, la gestione degli ammortizzatori sociali, la conferma di benefici legati all'occupazione, lo scadere di una serie di agevolazioni, il disegno di legge "di bilancio 2021 e i riflessi di pregresse norme che continuano ad espletare effetti, hanno un'incidenza importante sulla gestione del personale. In detto scenario, il costo del lavoro deve essere maggiormente monitorato e valutato attentamente. Occorre quindi cogliere tutte le opportunità, anche quelle più piccole, al fine di ottimizzare il costo del personale e predisporre un corretto budget per l'anno 2021
