Il lavoro agile è misura di conciliazione?
La contrattazione collettiva, soprattutto quella di livello aziendale, ha mostrato l’importanza di intese superiori al livello individuale per definire standard di operatività dello strumento e relative policy aziendali condivise e, dunque, di maggiore tenuta in caso di futuro conflitto (e conseguente contenzioso legale) tra lavoratore e impresa