EDITORIALE

Salario minimo legale o contrattazione?

La proposta di un salario minimo impone di interrogarsi sulla persistente attualità o meno del metodo delle relazioni industriali, e cioè della rappresentanza e della contrattazione, per determinare il valore economico di mercato dei mestieri nei diversi settori produttivi e sostenere al tempo stesso le dinamiche della produttività e della giustizia sociale

CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI LAVORO

Alimentari (industria)

Stipulato da alcune parti sociali il rinnovo dell'industria alimentare. Previste novità per: trattamento economico, premi aziendali, ferie, contratto a tempo determinato, part time, viaggiatori e piazzisti e assistenza integrativa

Alimentari (cooperative)

Le parti hanno raggiunto l'accordo per i lavoratori dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione prodotti alimentari. Previste novità per: trattamento economico, premi di risultato, permessi, malattia, part time, lavoro agile, viaggiatori e piazzisti, assistenza integrativa ed ente bilaterale

Cemento, calce (piccola industria) Confapi

Le parti hanno siglato l'accordo per il rinnovo dei Ccnl per i dipendenti delle imprese esercenti la produzione del cemento, della calce e dei suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte, iniziando la procedura di accorpamento dei Ccnl Cemento, calce (piccola industria) Confapi, Lapidei (piccola industria) Confapi e Laterizi (piccola industria) Confapi in un unico Ccnl denominato Materiali da costruzione. Previste novità per: trattamento economico, trasferta, straordinari, orario, malattia, congedo matrimoniale, aspettative, apprendistato, contratto a tempo determinato, part time, somministrazione, previdenza integrativa ed ente bilaterale

Laterizi (piccola industria) Confapi

Le parti hanno siglato l'accordo per il rinnovo dei Ccnl per i dipendenti delle piccole e medie imprese produttrici di elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in latero-cemento, manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle, iniziando la procedura di accorpamento dei Ccnl Cemento, calce (piccola industria) Confapi, Lapidei (piccola industria) Confapi e Laterizi (piccola industria) Confapi, in un unico Ccnl denominato Materiali da costruzione. Previste novità per: trattamento economico, trasferta, straordinari, orario, malattia, congedo matrimoniale, aspettative, apprendistato, contratto a tempo determinato, part time, somministrazione, previdenza integrativa ed ente bilaterale

Lapidei (piccola industria) Confapi

Le parti hanno siglato l'accordo per il rinnovo dei Ccnl per i dipendenti delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, iniziando la procedura di accorpamento dei Ccnl Cemento, calce (piccola industria) Confapi, Lapidei (piccola industria) Confapi e Laterizi (piccola industria) Confapi in un unico Ccnl denominato Materiali da costruzione. Previste novità per: trattamento economico, trasferta, straordinari, orario, malattia, congedo matrimoniale, aspettative, apprendistato, contratto a tempo determinato, part time, somministrazione, previdenza integrativa ed ente bilaterale

Occhiali (industria)

Le parti hanno siglato l'accordo per il rinnovo per gli addetti delle aziende che producono occhiali e articoli inerenti l'occhialeria. Previste novità per: trattamento economico, elemento perequativo, straordinari, contratto a tempo determinato, somministrazione, previdenza integrativa e assistenza integrativa

Turismo (industria)

Le parti hanno apportato delle modifiche a seguito della stesura integrale del testo contrattuale 14 novembre 2016 relativamente a: elemento di garanzia retributiva, straordinari, indennità di lavoro domenicale, mansioni discontinue, permessi, riduzione dell'orario, malattia, apprendistato, contratto a tempo determinato, lavoro extra e di surroga, ente bilaterale e assistenza sanitaria

CONTRATTI DI II LIVELLO

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