Il parziale sblocco dei licenziamenti per g.m.o. e la connessa ripresa delle procedure di licenziamento previste dall'art. 7 della legge n. 604/1966 portano l'Inl a diramare chiarimenti in merito ed a fornire la nuova modulistica da utilizzare per presentare l'istanza di tentativo di conciliazione
Il Tribunale di Trento conferma la sussistenza della giusta causa di licenziamento nei confronti di una maestra per non aver indossato la mascherina a scuola su un duplice piano, oggettivo e soggettivo
Dalle ore 12.00 del 26 luglio 2021 apre a sportello "Formare per Assumere": la nuova misura della Regione Lombardia concede alle aziende fino a 3mila euro da spendere in formazione e fino a 9mila euro di bonus assunzionali per assunzioni avvenute dall'8 luglio
L'Inps informa le aziende ed i consulenti del lavoro della possibilità di accedere alla nuova funzionalità "Consultazione flussi Uniemens"
L'Inps ha rilasciato in produzione la prima versione del nuovo Cruscotto di Monitoraggio degli Ammortizzatori Sociali (denominato DASMO), incentrata sulle integrazioni salariali COVID-19
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è fondato su ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa; questa è la definizione data dall'art. 3 della legge n. 604 del 1966
Proponiamo la scheda del Sistema Frizzera tratta dalla Banca dati "PlusPlus24 Lavoro"
La rassegna di giurisprudenza in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Proponiamo il caso di una vertenza relativa al licenziamento di un lavoratore per motivi organizzativi giunto sino alla Corte di Cassazione dove è stata affrontata la tematica sulla ripartizione degli oneri probatori relativi al repechage
Proponiamo una selezione delle formule tratte dalla Banca dati "PlusPlus24 Lavoro"
Dall'introduzione di una definizione di "lavoratore sportivo" incentrata sull'onerosità della prestazione lavorativa alla scomparsa dei "rimborsi spese" nel settore dilettantistico, dall'abolizione del vincolo sportivo alla generalizzazione delle tutele in materia di sicurezza, infortuni e previdenza: così le previsioni della riforma del rapporto di lavoro sportivo
Il Tribunale di Brescia esclude che durante il corso del rapporto di lavoro possa decorrere il termine prescrizionale quinquennale applicabile ai crediti di lavoro
Firmato un protocollo d'intesa per la prevenzione e il contrasto dello sfruttamento lavorativo in agricoltura e del caporalato
Se la procedura di emersione si interrompe per cause non di forza maggiore, il lavoratore e il datore di lavoro che ha presentato l'istanza di emersione vengono comunque convocati presso lo Sportello Unico per l'immigrazione per sottoscrivere il contratto relativo al rapporto di lavoro cessato
L'Inpgi precisa che Il datore di lavoro dovrà anticipare al giornalista la maggiorazione unitamente all'ANF spettante, ma in sede di recupero, nelle denunce contributive mensili, l'importo della stessa dovrà essere indicato separatamente dell'Assegno per il nucleo familiare
Il coefficiente di rivalutazione per la determinazione del trattamento di fine rapporto è pari a 1,849707% (indice Istat 103,8)
L'indice Istat per il mese di giugno 2021 utile ai fini del calcolo della rivalutazione dei crediti di lavoro è 103,8
Le parti sociali hanno sottoscritto l'accordo sindacale per aggiornare gli articoli 3 (Funzionamento strumenti contrattuali e gestione contratto) e 4 (Ente bilaterale) del CCNL per il personale dipendente da agenzie di assicurazione in gestione libera
Le parti sociali hanno sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti da agenti immobiliari professionali e da mandatari a titolo oneroso. Le principali novità dell'accordo riguardano: minimi retributivi, apprendistato, classificazione, contratto a termine, indennità di trasferta, previdenza complementare, una tantum
Le parti sociali hanno siglato e diffuso la stesura definitiva dell'accordo 12 novembre 2020 per il rinnovo del Ccnl per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione. Le principali novità riguardano: minimi retributivi, appalti, classificazione del personale, contratto a tempo parziale, contratto di apprendistato, elemento di garanzia retributiva, elemento retributivo di settore, orario di lavoro, somministrazione a tempo determinato
La Cassazione precisa l'ambito di applicazione del principio indennitario nel caso di surroga dell'ente previdenziale nelle ragioni di credito del danneggiato, quando vi sia stata la corresponsione di un trattamento per invalidità pensionabile (successivamente revocato) e l'importo della surroga sia stato calcolato attraverso il meccanismo della capitalizzazione della rendita previsto dall'art. 14, secondo comma, legge n. 222/1984
L'Inps illustra quanto disciplinato dall'art. 1, commi da 486 a 489, della legge 27 dicembre 2019, n. 160, in materia di recupero dei crediti vantati nei confronti dell'autore di un delitto di omicidio del partner (del coniuge, anche legalmente separato, dell'altra parte dell'unione civile, della persona stabilmente convivente o legata da relazione affettiva)
L'Inps informa che le procedure di gestione delle domande di ricongiunzione in uscita da Inps verso le Casse professionali (articolo 1, comma 2, legge n. 45/1990) sono state aggiornate con una nuova funzionalità
L'Inps, in riscontro a numerose richieste ricevute, fornisce importanti chiarimenti in In materia di cumulo dei periodi assicurativi ai sensi dell'art. 1, comma 239, della legge 24 dicembre 2012, n. 228
Il Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle imprese dei servizi ambientali tutela i dipendenti dei datori di lavoro del settore, ivi compresi gli apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante, ad esclusione dei dirigenti. L'Inps illustra le caratteristiche, la finalità del Fondo e fornisce le istruzioni per la fruizione delle prestazioni assicurate
