EDITORIALE

CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI LAVORO

Tessili (artigianato)

Il 4 maggio 2022 tra Confartigianato Moda, Confartigianato Chimica, Confartigianato Ceramica, Cna Federmoda, Cna Produzione, Cna Artistico e tradizionale, Cna Servizi alla comunità, Casartigiani, Claai e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo del Ccnl per le imprese artigiane e i dipendenti del settore tessile, abbigliamento, calzaturiero, pulitintolavanderia, occhialeria, chimica e ceramica, mentre il 7 settembre 2022 è stato sottoscritto il verbale integrativo con le previsioni economiche. Previste novità per: minimi, una tantum, contratto a tempo determinato e contratto di apprendistato professionalizzante

Ceramica (artigianato)

Il 4 maggio 2022 tra Confartigianato Moda, Confartigianato Chimica, Confartigianato Ceramica, Cna Federmoda, Cna Produzione, Cna Artistico e tradizionale, Cna Servizi alla comunità, Casartigiani, Claai e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo del Ccnl per le imprese artigiane e i dipendenti del settore tessile, abbigliamento, calzaturiero, pulitintolavanderia, occhialeria, chimica e ceramica, mentre il 7 settembre 2022 è stato sottoscritto il verbale integrativo con le previsioni economiche. Previste novità per: minimi, una tantum, contratto a tempo determinato e contratto di apprendistato professionalizzante

Tessili (piccola industria) Uniontessile

Le parti hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il superamento della clausola di salvaguardia di cui alla comunicazione Uniontessile del 14 gennaio 2022; alla data del 31 agosto 2022 viene a cessare l'applicazione della clausola di salvaguardia e, di conseguenza, le aziende procederanno, con decorrenza 1° settembre 2022, all'applicazione dei nuovi minimi

Calzaturieri (piccola industria)

Le parti hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il superamento della clausola di salvaguardia di cui alla comunicazione Uniontessile del 14 gennaio 2022; alla data del 31 agosto 2022 viene a cessare l'applicazione della clausola di salvaguardia e, di conseguenza, le aziende procederanno, con decorrenza 1° settembre 2022, all'applicazione dei nuovi minimi

Penne, matite e spazzole (piccola industria)

Le parti hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il superamento della clausola di salvaguardia di cui alla comunicazione Uniontessile del 14 gennaio 2022; alla data del 31 agosto 2022 viene a cessare l'applicazione della clausola di salvaguardia e, di conseguenza, le aziende procederanno, con decorrenza 1° settembre 2022, all'applicazione dei nuovi minimi

Pelli e cuoio (piccola industria)

Le parti hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il superamento della clausola di salvaguardia di cui alla comunicazione Uniontessile del 14 gennaio 2022; alla data del 31 agosto 2022 viene a cessare l'applicazione della clausola di salvaguardia e, di conseguenza, le aziende procederanno, con decorrenza 1° settembre 2022, all'applicazione dei nuovi minimi

Occhiali (piccola industria)

Le parti hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il superamento della clausola di salvaguardia di cui alla comunicazione Uniontessile del 14 gennaio 2022; alla data del 31 agosto 2022 viene a cessare l'applicazione della clausola di salvaguardia e, di conseguenza, le aziende procederanno, con decorrenza 1° settembre 2022, all'applicazione dei nuovi minimi

Giocattoli, modellismo (piccola industria)

Le parti hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il superamento della clausola di salvaguardia di cui alla comunicazione Uniontessile del 14 gennaio 2022; alla data del 31 agosto 2022 viene a cessare l'applicazione della clausola di salvaguardia e, di conseguenza, le aziende procederanno, con decorrenza 1° settembre 2022, all'applicazione dei nuovi minimi

Elettrici

Le parti sociali hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i lavoratori addetti al settore elettrico; previste novità per: una tantum, minimi, periodo di prova, contratto di lavoro a tempo determinato, contratto di apprendistato, reperibilità, ferie e preavviso

CONTRATTI DI II LIVELLO

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