Il Sistema informativo più completo, rivista digitale e quotidiano, per muoversi con sicurezza nel settore giuslavoristico.
Prova subito NT+ Lavoro, e con le stesse credenziali accederai anche a Guida al Lavoro Digitale.
Numero 8 -
Violazione dell'orario di lavoro e annullamento del licenziamento disciplinare
Deve ritenersi illegittimo il licenziamento per giusta causa adottato nei confronti del lavoratore e motivato dalla sistematica violazione degli orari di servizio laddove dall'istruttoria emerge che l'incolpato, svolgendo mansioni di coordinamento, non è soggetto a vincolo di orario
