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La prova della durata indeterminata dei benefit spetta al lavoratore

Il fatto che, per un determinato periodo di tempo, al lavoratore siano stati stati effettivamente erogati dei benefits non è prova sufficiente per accertare il diritto ad ottenerli per tutta la durata del rapporto di lavoro a tempo indeterminato

Laura di Nunzio
Avvocato
e
Potito di Nunzio
Consulente del Lavoro
Studio di Nunzio e Associati

Guida al Lavoro

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