La prova della durata indeterminata dei benefit spetta al lavoratore

Il fatto che, per un determinato periodo di tempo, al lavoratore siano stati stati effettivamente erogati dei benefits non è prova sufficiente per accertare il diritto ad ottenerli per tutta la durata del rapporto di lavoro a tempo indeterminato

Laura di Nunzio
Avvocato
e
Potito di Nunzio
Consulente del Lavoro
Studio di Nunzio e Associati

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

* È possibile attivare la promozione una sola volta