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La formazione come modalità di compensazione della prestazione lavorativa

Solo in presenza di contratti, accordi o regolamenti aziendali, è prospettabile offrire ai lavoratori la possibilità di iscriversi e frequentare a corsi di formazione utilizzando il plafond di Welfare Aziendale, in accordo con quanto stabilito dall'art. 100 del Tuir

Gabriele Fava
Emilio Aschedemini
Studio legale Fava & Associati

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