1. Lavoro agile (smart working)

Smart working, la sperimentazione nel gruppo Fs Italiane

Il progetto pilota avviato dal Gruppo FS Italiane, che coinvolgerà, su base volontaria, 500 dipendenti, vuole dimostrare che la responsabilizzazione delle risorse umane sui risultati può rivelarsi un punto di svolta del successo aziendale, nel prisma di un rapporto costruito su fiducia reciproca e dialogo trasparente tra lavoratore e responsabile

Amedeo Tea
Consulente del lavoro,
adapt professional fellow,
master in diritto del lavoro