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Numero 23 -
Smart working, la sperimentazione nel gruppo Fs Italiane
Il progetto pilota avviato dal Gruppo FS Italiane, che coinvolgerà, su base volontaria, 500 dipendenti, vuole dimostrare che la responsabilizzazione delle risorse umane sui risultati può rivelarsi un punto di svolta del successo aziendale, nel prisma di un rapporto costruito su fiducia reciproca e dialogo trasparente tra lavoratore e responsabile
