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Intelligenza artificiale ed equità retributiva Profili di discriminazione algoritmica
Si prospettano forme nuove di discriminazione, caratterizzate elementi di criticità che l'interprete umano potrebbe non aver modo d'individuare, ma che è possibile prevenire attraverso accorgimenti in sede di programmazione e d'addestramento di un sistema di IA nonché a fronte dell’attività di verifica svolta dall’utente durante il funzionamento del sistema stesso
