Contratti di prossimità, no alla deroga in pejus contributiva

Il Ministero del lavoro ha precisato che i contratti di prossimità possono, in materia retributiva, vincolare le parti ma non l'ente previdenziale per quanto riguarda l'osservanza del minimale contrattuale e, conseguentemente, ritenere osservate le condizioni per l'accesso ai benefici contributivi

Gabriele Bonati
Consulente aziendale

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